Das hat mich geprägt

Der personzentrierte Ansatz hat mich durch und durch geprägt. Er beruht auf einem humanistischen und bedingungslos wertschätzenden Menschenbild. Ansichten von Carl Rogers, dem "Vater" des Personzentrierten Ansatzes - aber auch Carl Rogers als Person haben mich beeindruckt und beeinflusst.

Meine Haltung

 Jeder Mensch ist sein eigener "Experte". Manchmal bedarf es Unterstützung von außen, um dies wieder leben zu können. Fragen, die den inneren Prozess anregen, sind ein Geschenk dabei. 

Meine Überzeugung

Die Begegnungen von Mensch zu Mensch - das "Sich-berühren-lassen" und das emotionale Berühren des Gegenübers - das sind die Superlativen im Leben, nach denen es sich zu streben lohnt.

In meiner Arbeit

... spiegeln sich meine Prägung, Haltung und Überzeugung wieder. Ich arbeite prozessorientiert, orientiert an dem/den Menschen, mit dem/denen ich zusammenarbeite. Klärung ist das Ziel meiner Arbeit. Ich nutze Methoden, dann wenn sie passend sind. Ich bediene mich dabei aus Ideen des personzentrierten und systemischen Ansatzes. Wichtig sind mir dabei Klarheit in Struktur und Kommunikation. Ich möchte mit meiner Arbeit inspirieren, Impulse setzen und mich und mein Gegenüber in meinem bzw. seinem Wachsen unterstützen.

Qualitätssicherung:

Mitgliedschaften

• Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)
• Multiplikator/innen-Liste auf www.infans.de
• Bundesnetzwerk Fortbildung und Beratung in der Frühpädagogik e.V. 

Als Mitglied verpflichte ich mich zur Einhaltung des ethischen Kodex,
den Standards und meiner professionellen Qualitätssicherung.

Vernetzung

• regelmäßige eigene Fortbildung 
• regelmäßige Qualitätssicherung in einer Intervisionsgruppe
• Zusammenarbeit in kollegialen Netzwerken